Gibt es im Unternehmen für einen verunfallten oder erkrankten Mitarbeiter keine interne Lösung? Muss er sich eine neue Stelle suchen?

Aufbauend auf die Berufs- und Laufbahnberatung stellen wir mit dem Klienten das Bewerbungsdossier zusammen, zeigen ihm die vielfältigen Recherchemöglichkeiten zur Jobsuche, entwerfen mit ihm zusammen Bewerbungsschreiben, bereiten ihn auf Vorstellungsgespräche vor und werten diese aus. Sollte der Klient nicht in der Lage sein, die Stellensuche selbst zu betreiben, suchen wir aktiv eine passende Stelle für ihn. Diesen Prozess begleiten wir mit Coaching, denn die Verarbeitung eines Stellenverlustes und der Wiedereinstieg ins Berufsleben ist ein Prozess, der einen Menschen voll und ganz fordert und der Umgang mit Verlusten und möglichen Misserfolgen ist wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Integrationsprozesses. In der Regel betreuen wir Klienten wie auch Arbeitgeber bis die Probezeit bestanden ist.