Die Beratungsprozesse strukturieren wir auf der Basis von Case Management. Der Mensch steht als Individuum und unter Berücksichtigung seiner ganz persönlichen Ressourcen im Zentrum unserer Arbeit. Dabei berücksichtigen wir sowohl sein soziales Umfeld als auch sämtliche am Prozess beteiligte Partner. Wir arbeiten mit einer konkreten Zielsetzung und entwickeln daraus eine möglichst effiziente und zeitlich übersichtliche Lösungsstrategie. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Nachhaltigkeit unserer Arbeit.

Unser Beratungshintergrund ist systemisch lösungs- und ressourcenorientiert. Wir arbeiten mit Konzepten auf der Basis der Selbstwirksamkeits- und Resilienztheorien, der Salutogenese, der generischen Prinzipien sowie Methoden der Berufs- und Laufbahnberatung und des Zürcher Ressourcenmanagements.

 

Unsere Arbeit reflektieren wir mittels Intervision und Supervision und bilden uns fachlich weiter. Die Arbeitsprozesse werden mittels Qualitätsmanagement basierend auf dem Konzept "Qualität und Professionalität in der Beratung" des Lehrstuhls für Beratungswissenschaft der Universität Heidelberg evaluiert.