ARBEITSEINSÄTZE IN EXTERNEN BETRIEBEN IM ERSTEN ARBEITSMARKT (AI-02-019)

Ziel dieses Angebots ist das Sammeln von praktischer Arbeitserfahrung und der fachliche Wissensaubau für eine spätere nachhaltige berufliche Integration im Schweizer Arbeitsmarkt. 

Für wen ist diese Programm geeignet?

Das Angebot richtet sich an Menschen ab 16 Jahren mit einem Fluchthintergrund, bei welchen ein Praktikum oder Arbeitstraining als Türöffner dienen soll, um anschliessend Fuss im Schweizer Arbeitsmarkt zu fassen. 

Vorgehen:

3 Monate Vorbereitungs- und Platzierungsphase:

• Überprüfung des Berufs-/Ausbildungsziels und Erarbeitung eines Handlungsplanes

• Recherche über Chancen und Risiken in spezifischen Arbeitsfeldern

• Erstellen/Aktualisieren des Bewerbungsdossiers (Lebenslauf und Zeugnisse)

• Bei Bedarf Erstellen von Vorlagen für Bewerbungsschreiben

• Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen

• Akquisition eines geeigneten Einsatzplatzes im ersten Arbeitsmarkt

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6 Monate Arbeitsphase am Einsatzplatz (max. bis 12 Monate verlängerbar):

• Ressourcen- und zielorientierte Begleitung während des Arbeitseinsatz

• Regelmässiges Feedback an Auftraggeber zum Angebotsverlauf sowie    

   Rückmeldungen bei Absenzen

• Bewerbungsunterstützung, Jobcoaching und Türöffnertelefonate

• Üben sowie die Vor- und Nachbegleitung von Bewerbungsgesprächen

• Unterstützung von Lern- und Kompetenzentwicklungsprozessen während der Dauer

   des Einsatzes am Arbeitsplatz

• Bei Bedarf Planung und Organisation von beruflichen Qualifizierungsmassnahmen

• Organisation und Überprüfung flankierender Massnahmen (z.B. Bildungsmodule,

   Therapie bei Erwerbseingeschränkten)

• Evaluation des Einsatzes (durch Feedbacks vom Einsatzplatzverantwortlichen,

   Klient*innen)

• Abschliessender Bericht mit Handlungsempfehlung